Praktik ordnas inte bara genom skolan. För den som är arbetssökande kan Arbetsförmedlingen erbjuda praktik som ett sätt att komma in på arbetsmarknaden. Den här guiden förklarar hur arbetsmarknadspraktik fungerar och hur den skiljer sig från praktik inom en utbildning.
Praktik via Arbetsförmedlingen, ofta kallad arbetsmarknadspraktik, är en möjlighet för arbetssökande att pröva på ett yrke hos en arbetsgivare under en period. Till skillnad från LIA och APL är den inte kopplad till en utbildning, utan är ett arbetsmarknadspolitiskt stöd som ska öka chansen till jobb.
Varför arbetsmarknadspraktik finns#
Många saknar den arbetslivserfarenhet som arbetsgivare efterfrågar. Arbetsmarknadspraktik är tänkt att bygga en bro: den arbetssökande får referenser och rutin, och arbetsgivaren får lära känna en möjlig framtida medarbetare. Det är också ett sätt att byta bransch eller komma tillbaka efter en tid utanför arbetslivet.
Vem kan få arbetspraktik via Arbetsförmedlingen?#
Arbetspraktik riktar sig till dig som är inskriven som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Det är alltså inte en insats du söker på egen hand utanför myndigheten. Vem som får ta del av programmet avgörs tillsammans med din handläggare, som gör en individuell bedömning utifrån dina förutsättningar och ditt mål mot arbete.
Praktiken kan bland annat passa dig som:
- Är nyanländ eller nyinskriven som arbetssökande och vill bygga upp svensk arbetslivserfarenhet.
- Vill byta yrke och behöver testa ett nytt område innan du satsar på utbildning.
- Har varit borta från arbetslivet en längre tid, till exempel efter föräldraledighet eller sjukdom.
- Har en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och behöver anpassad ingång.
- Är ung och saknar referenser från arbetslivet.
Om du studerar på en gymnasieskola, yrkeshögskola eller ett universitet är det däremot utbildningens praktikformer – APL, LIA eller VFU – som gäller, inte arbetsmarknadspraktik.
Så fungerar arbetspraktik steg för steg#
Även om varje beslut är individuellt följer arbetspraktik ofta samma flöde. Så här ser vägen ut, enligt Arbetsförmedlingens beskrivning av processen.
1. Kontakt med handläggaren#
Du börjar med att prata med din handläggare på Arbetsförmedlingen. Ni går igenom din situation, dina mål och vilka aktiviteter som kan hjälpa dig framåt. Praktik är en av flera möjliga insatser.
2. Bedömning#
Handläggaren gör en arbetsmarknadspolitisk bedömning där hon eller han vägar praktikens mål mot ditt behov. Här tittar man bland annat på om praktik verkligen ökar dina chanser till arbete, om arbetsplatsen är lämplig och om det finns förutsättningar för handledning.
3. Beslut#
Om bedömningen är positiv fattas ett formellt beslut om att du får delta i arbetspraktik. Beslutet reglerar vilken arbetsplats som gäller, hur länge praktiken pågår, vilka villkor som råder och vilken ersättning du kan få.
4. Praktikperiod#
Under själva perioden är du på arbetsplatsen enligt överenskomna tider. Arbetsgivaren utser en handledare som ansvarar för att du får meningsfulla arbetsuppgifter, en introduktion och löpande återkoppling. Du är inte anställd, men förväntas följa arbetsplatsens regler kring arbetstider, säkerhet och sekretess.
5. Uppföljning#
Arbetsförmedlingen följer upp praktiken – både för att säkra att den fungerar och för att stämma av om målet mot arbete är på rätt spår. Vid problem, ändrade förutsättningar eller om praktiken bör avslutas i förtid pratar du med din handläggare.
Ersättning och villkor#
En vanlig fråga är hur pengarna fungerar. Här är principerna:
- Ingen lön från arbetsgivaren. Du är inte anställd, så arbetsgivaren betalar ingen lön under praktiken.
- Ersättning från Försäkringskassan. I stället kan du få aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning från Försäkringskassan, beroende på din ålder och din situation. Nivån beräknas individuellt.
- Försäkring via Arbetsförmedlingen. När Arbetsförmedlingen har beslutat om praktiken är du försäkrad genom staten – både vid arbetsskada och för vissa personskador. Det innebär att arbetsgivaren inte behöver stå för egen försäkring under praktikperioden.
- Skatt och pension. Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning är skattepliktiga och pensionsgrundande på ett annat sätt än vanlig lön. Kontrollera hur det ser ut i ditt fall via Försäkringskassan.
Hur lång är praktiken?#
Arbetspraktik är en tidsbegränsad insats. Exakt hur länge du får praktisera beslutas individuellt utifrån ditt behov, men enligt Arbetsförmedlingen gäller som regel upp till sex månader för de flesta som deltar. För vissa grupper, till exempel personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, kan praktikperioden bli längre.
Det är också vanligt att en första period är kortare och sedan förlängs efter uppföljning. Prata alltid med din handläggare om du vill förlänga, förkorta eller avsluta praktiken.
Yrkeskompetensbedömning#
Vid sidan av vanlig arbetspraktik finns yrkeskompetensbedömning – en särskilt kort insats där en arbetsgivare under några veckor bedömer vilken yrkeskompetens du har. Målet är inte primärt lärande utan att synliggöra dina kunskaper mot ett specifikt yrke, till exempel om du har erfarenhet från utlandet som kan vara svår att styrka med intyg.
Yrkeskompetensbedömning kan vara ett bra sätt att få ett skriftligt utlåtande om dina kunskaper – något som ofta stärker din ansökan till framtida jobb.
Arbetspraktik för dig som arbetsgivare#
Att ta emot en praktikant via Arbetsförmedlingen är ett strukturerat sätt att bidra samtidigt som ni får möjlighet att lära känna en möjlig framtida medarbetare. För att fungera som praktikplats behöver ni:
- Meningsfulla arbetsuppgifter som ger praktikanten möjlighet att lära och utvecklas.
- En handledare som avsätter tid för introduktion och återkoppling.
- En trygg arbetsmiljö och rutiner för säkerhet, sekretess och likabehandling.
- Kontakt med Arbetsförmedlingen kring överenskommelse, uppföljning och eventuella avvikelser.
Många arbetsgivare ser arbetspraktik som en förlängd rekryteringsprocess. Läs också vår guide om varför företag bör ta emot praktikanter.
Skillnad mot LIA, APL och VFU#
Det är lätt att blanda ihop de olika praktikformerna – men de är juridiskt distinkta och hänger på olika utbildningar.
| Form | Vem ordnar? | Din roll | Ersättning |
|---|---|---|---|
| LIA | Yrkeshögskola | Student | Studiemedel (CSN) |
| APL | Gymnasieskola (yrkesprogram) | Elev | Studiestöd |
| VFU | Universitet/högskola | Student | Studiemedel (CSN) |
| Arbetsmarknadspraktik | Arbetsförmedlingen | Arbetssökande | Via Försäkringskassan |
Den avgörande skillnaden är sammanhanget. LIA, APL och VFU är delar av en utbildning där du bedöms mot kursmål. Arbetspraktik via Arbetsförmedlingen är i stället ett arbetsmarknadspolitiskt stöd för dig som är arbetssökande. Vill du fördjupa dig i utbildningspraktikens skillnader, läs Skillnaden mellan APL, LIA, VFU och prao.
Hur Prakto kan hjälpa#
Prakto är i grunden en digital praktikplattform för utbildningspraktik – LIA, APL, VFU och prao. Men principerna är desamma oavsett form: tydliga uppgifter, en utsedd handledare och strukturerad uppföljning gör praktiken mer värdefull för alla. För skolor och företag som vill digitalisera praktikhanteringen samlar Prakto processen på ett ställe.
Vanliga frågor om praktik via Arbetsförmedlingen#
Vad är skillnaden mellan praktik och arbetspraktik?#
"Arbetspraktik" är Arbetsförmedlingens officiella namn på arbetsmarknadspraktik – en insats för arbetssökande. "Praktik" är ett bredare vardagsord som också används om utbildningspraktik som LIA, APL, VFU och prao.
Hur ansöker jag om praktik via Arbetsförmedlingen?#
Du kan inte ansöka på egen hand utanför myndigheten. Prata med din handläggare på Arbetsförmedlingen och beskriv vad du vill uppnå. Handläggaren gör en bedömning och kan sedan besluta om arbetspraktik.
Får man lön under praktik via Arbetsförmedlingen?#
Nej. Arbetsgivaren betalar ingen lön. Du kan däremot få ersättning från Försäkringskassan i form av aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning, beroende på din situation.
Hur lång är arbetspraktik via Arbetsförmedlingen?#
Som regel upp till sex månader, men den exakta längden bestäms individuellt tillsammans med din handläggare. För vissa grupper kan perioden vara längre.
Kan jag få praktik via Arbetsförmedlingen om jag studerar?#
Nej, inte som huvudregel. Om du studerar på gymnasium, YH eller högskola är det utbildningens praktikformer – APL, LIA eller VFU – som gäller.
Är arbetsmarknadspraktik samma sak som LIA?#
Nej. LIA ingår i en yrkeshögskoleutbildning och bedöms mot kursmål. Arbetsmarknadspraktik hör till Arbetsförmedlingen och är ett stöd för arbetssökande utan koppling till en utbildning.
Är jag försäkrad under praktiken?#
Ja. När Arbetsförmedlingen har beslutat om praktiken är du försäkrad genom staten. Arbetsgivaren behöver inte teckna egen försäkring för perioden.
Kan arbetspraktik leda till anställning?#
Ja, det är ett vanligt utfall. Många arbetsgivare ser praktik som ett sätt att lära känna en möjlig medarbetare. Det finns inga garantier, men ett engagerat deltagande ökar chansen märkbart.
Slutsats#
Arbetspraktik via Arbetsförmedlingen är ett arbetsmarknadspolitiskt stöd för dig som är arbetssökande – ett sätt att bygga erfarenhet, referenser och en väg in i ett nytt yrke. Den skiljer sig från utbildningspraktik som LIA, APL och VFU genom att den inte hör till en utbildning, att den beslutas av Arbetsförmedlingen och att ersättningen kommer från Försäkringskassan. Prata med din handläggare för att se om praktik är rätt nästa steg för dig.
Källor#
- Arbetsförmedlingen – Arbetspraktik — program och villkor för arbetsmarknadspraktik.
- Försäkringskassan – Aktivitetsstöd och utvecklingsersättning — ersättning vid deltagande i program hos Arbetsförmedlingen.
