Frågan om lön dyker nästan alltid upp när praktik kommer på tal. Ska man få betalt, och vad gäller egentligen? Svaret beror helt på vilken sorts praktik det handlar om. Den här guiden går igenom när praktik är betald, när den är obetald och vilka regler som gäller.
De flesta praktikformer som ingår i en utbildning är obetalda, eftersom de räknas som studietid och inte som en anställning. Det gäller till exempel LIA på yrkeshögskolan och APL på gymnasiet. Betald praktik förekommer, men då handlar det oftast om ett frivilligt arvode från företaget eller om praktik via Arbetsförmedlingen där ersättningen kommer från en myndighet.
Varför det är viktigt att förstå skillnaden#
Praktik och anställning är två olika saker juridiskt. En praktikant är i grunden student, inte arbetstagare, och omfattas därför inte automatiskt av lön, semester eller kollektivavtal. Att förstå det gör att du kan ha rätt förväntningar och undvika missförstånd med arbetsplatsen.
Utbildningspraktik är oftast obetald#
När praktiken är en del av din utbildning är den nästan alltid obetald. Du är där för att lära dig, och du får studiemedel eller studiestöd under tiden i stället för lön. Läs mer om hur studiemedlet fungerar under praktik och LIA.
Det står företaget fritt att betala ut ett frivilligt arvode, men det är inget krav. Om ett arvode betalas ut kan det påverka ditt fribelopp hos CSN.
Arbetsmarknadspraktik kan ge ersättning#
Praktik som du gör via Arbetsförmedlingen fungerar annorlunda. Där är du inte student utan arbetssökande, och du kan ha rätt till ersättning under tiden. Ersättningen kommer då från Försäkringskassan, inte från arbetsplatsen. Läs mer i vår guide om praktik via Arbetsförmedlingen.
Praktik jämfört med traineeprogram och anställning#
Ett vanligt missförstånd är att blanda ihop praktik med traineeprogram. Ett traineeprogram är en betald anställning där du både arbetar och utbildas. Praktik inom en utbildning är i stället en obetald del av studierna.
| Form | Betald? | Din roll |
|---|---|---|
| LIA / APL / VFU | Nej (studiemedel) | Student |
| Arbetsmarknadspraktik | Ersättning via Försäkringskassan | Arbetssökande |
| Traineeprogram | Ja, lön | Anställd |
| Sommarjobb | Ja, lön | Anställd |
Dina rättigheter under praktiken#
Även om du inte får lön har du rätt till en trygg och meningsfull praktik. Det innebär bland annat en utsedd handledare, tydliga uppgifter kopplade till din utbildning och en säker arbetsmiljö. Kontrollera också att försäkring och avtal är på plats innan du börjar.
Hur Prakto kan hjälpa#
Prakto samlar praktikens ramar — avtal, mål, handledare och uppföljning — på ett ställe. Det gör det tydligt för både student och arbetsplats vad som gäller under perioden, även när det inte handlar om lön utan om lärande.
Vanliga frågor#
Får man lön under LIA?#
Nej, LIA är obetald eftersom den ingår i din yrkeshögskoleutbildning. Du får studiemedel under tiden, inte lön. Vissa företag betalar ett frivilligt arvode.
Får man betalt för APL på gymnasiet?#
Nej, APL är en obetald del av den gymnasiala yrkesutbildningen. Du är elev, inte anställd.
Kan man få ersättning under praktik?#
Ja, om praktiken sker via Arbetsförmedlingen. Då kan du få ersättning från Försäkringskassan under tiden du deltar i programmet.
Är obetald praktik lagligt?#
Ja, när praktiken är en del av en utbildning. EU vill däremot begränsa obetalda praktiker utanför utbildning som saknar utbildningssyfte.
Slutsats#
Om praktiken ingår i din utbildning är den nästan alltid obetald, och du lever på studiemedel i stället för lön. Betald praktik förekommer främst via Arbetsförmedlingen eller som frivilligt arvode. Det viktigaste är att veta vilken form din praktik har — då vet du också vad du kan förvänta dig.
Källor#
- Arbetsförmedlingen — information om praktik och program för arbetssökande.
- CSN — studiemedel och fribelopp under studier och praktik.
