För många unga är feriepraktik den första kontakten med arbetslivet. Det är ett sätt att pröva på ett yrke, tjäna lite pengar och bygga sitt allra första CV. Den här guiden förklarar vad feriepraktik är, hur du söker och hur den skiljer sig från vanlig praktik.
Feriepraktik är en form av sommarpraktik som kommuner erbjuder ungdomar, ofta i högstadie- och gymnasieåldern. Du får pröva på arbete under några veckor på loven och får en ersättning för din tid. Till skillnad från praktik inom en utbildning är feriepraktik inte kopplad till en kurs, utan är ett erbjudande från kommunen.
Varför feriepraktik är värdefullt#
Att komma in på arbetsmarknaden tidigt gör skillnad. Feriepraktik ger unga en första referens, en förståelse för hur en arbetsplats fungerar och en chans att upptäcka vad de tycker om att göra. För kommunen är det ett sätt att stötta ungas väg mot framtida jobb.
Vem kan söka?#
Feriepraktik riktar sig oftast till ungdomar i en viss ålder som är folkbokförda i kommunen. Exakta åldersgränser, antal platser och ansökningsperioder bestäms lokalt, så det skiljer sig mellan kommuner. Kontrollera villkoren på din egen kommuns webbplats.
Så ansöker du#
Ansökan sker vanligtvis via kommunen under vintern eller våren, inför sommaren. Stegen brukar se ut så här:
- Håll koll på när ansökan öppnar på kommunens webbplats.
- Fyll i ansökan och ange dina intressen och önskemål.
- Invänta besked om plats och placering.
- Skriv under eventuella papper och kontrollera praktiska detaljer.
Eftersom platserna är begränsade lönar det sig att söka tidigt och att vara flexibel med vilken typ av arbetsplats du kan tänka dig.
Ersättning under feriepraktik#
Under feriepraktik får du en ersättning från kommunen. Nivån bestäms lokalt och beror ofta på din ålder och hur många timmar du arbetar. Det är inte en marknadslön, utan en ersättning som speglar att det handlar om praktik snarare än en anställning.
Feriepraktik jämfört med andra former#
| Form | Vem ordnar? | Ålder | Ersättning |
|---|---|---|---|
| Prao | Grundskolan | Högstadiet | Nej |
| Feriepraktik | Kommunen | Ofta 15–18 år | Ja, kommunal ersättning |
| Sommarjobb | Arbetsgivaren | Från 16 år | Ja, lön |
| APL | Gymnasieskolan | Gymnasiet | Nej (studiestöd) |
Vill du läsa mer om prao har vi en separat guide om prao för elever och föräldrar.
Tips för att lyckas med din feriepraktik#
- Var i tid och visa framfötterna — det märks och kommer ihåg.
- Fråga om sådant du inte förstår; det är meningen att du ska lära dig.
- Be om ett omdöme eller en referens när perioden är slut.
Hur Prakto kan hjälpa#
Prakto är byggt för att göra praktik enklare att hantera för skolor, kommuner och arbetsplatser. Samma principer som gör feriepraktik meningsfull — tydliga uppgifter, en handledare och uppföljning — går att strukturera digitalt i stället för på papper.
Vanliga frågor#
Vad är skillnaden mellan feriepraktik och sommarjobb?#
Feriepraktik är praktik som kommunen ordnar med en ersättning, medan ett sommarjobb är en vanlig anställning med lön hos en arbetsgivare.
Hur gammal måste man vara för feriepraktik?#
Åldersgränsen bestäms av kommunen, men feriepraktik riktar sig ofta till ungdomar mellan cirka 15 och 18 år. Kontrollera vad som gäller i din kommun.
Får man betalt under feriepraktik?#
Ja, du får en ersättning från kommunen. Den är lägre än en vanlig lön och beror ofta på ålder och antal timmar.
När ska man söka feriepraktik?#
Oftast under vintern eller våren inför sommaren. Håll koll på din kommuns webbplats så att du inte missar ansökningsperioden.
Slutsats#
Feriepraktik är ett bra första steg in i arbetslivet för unga. Den ordnas av kommunen, ger en ersättning och bygger erfarenhet inför framtida jobb. Sök i tid, var öppen för olika arbetsplatser och be om en referens efteråt — det första du gör i arbetslivet kan öppna dörrar senare.
Källor#
- Arbetsförmedlingen — information om ungas väg in på arbetsmarknaden.
- Sveriges Kommuner och Regioner — kommunernas roll i feriepraktik och ungdomssatsningar.
